Руководитель отдела персонала

Оперативное управление процессами подбора. Подбор персонала (офис, линейный персонал). Автоматизация HR-процессов в соответствии с задачами компании. Создание новых и...

Высшее образование. Опыт в должности Руководителя отдела подбора персонала/Ведущего HR менеджера от 2-ух лет. Развитые управленческие навыки.

Частное охранное предприятие, один из лидеров рынка по предоставлению комплексных услуг по обеспечению безопасности объектов различной сложности и масштаба. - ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Успешный опыт управления отделом подбора. - Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. - Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...

Руководство операторами (в подчинении 1- 4 человека). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...

Опыт работы на руководящей позиции в подборе\продажах. На руководящей позиции от 6 месяцев. Умение эффективно выстроить работу в команде...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации персонала компании. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор эффективных...

Опыт и знания: Опыт в области подбора персонала, знание современных методов и тенденций в HR, а также понимание процесса адаптации...

Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.

12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...

Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании. Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК.

Высшее образование (желательно журналистика, филология). Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет. Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint.