Основное - это подбор персонала на производство. Приём заявок на вакансии и размещение в разных источниках. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Проводить обучения для сотрудников склада. Осуществлять оценку эффективности проводимых обучений. Оценивать компетенции сотрудников. Участвовать в адаптации сотрудников. Принимать экзамен у...

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Знание специфики работы склада. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений.

Опыт работы HR менеджером на производстве – от 2х лет. Опыт массового подбора производственного персонала - будет преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, умение...