Принимать заявки на подбор от руководителей. Составлять "продающие" тексты и размещать вакансии. Проводить много телефонных интервью и личные собеседования.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис и производство). Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Участие в разработке программ...

Имеете успешный опыт закрытия линейных вакансий. Вы коммуникабельны, нравитесь людям, любите свою профессию.

Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений.

Опыт работы HR менеджером на производстве – от 2х лет. Опыт массового подбора производственного персонала - будет преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, умение...

Проводить обучения для сотрудников склада. Осуществлять оценку эффективности проводимых обучений. Оценивать компетенции сотрудников. Участвовать в адаптации сотрудников. Принимать экзамен у...

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Знание специфики работы склада. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседований...

Опыт подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование различных методов...